“精心育才”，好技术有了好出路
近日发布的《GEI中国潜在独角兽企业研究报告2025》显示，截至2024年底，中国潜在独角兽企业中，西安共有9家上榜。近年来，西安大力支持科技企业提质增效。陕西西咸新区也打造了“不看帽子看实力、深挖一线真人才”的“精心育才”机制。在这套机制的帮助下，越来越多揣着硬核技术的青年创业者挥洒才智，让好技术找到好出路。
“2021年，我揣着有机液态储氢技术专利跑了很多园区，但都因无‘帽子’、无资金被婉拒。如今，在西咸新区的帮助下，我有了千吨级有机氢载体合成工厂，储氢密度比传统方案高30％，企业估值持续走高。”此次上榜的潜在独角兽企业之一、陕西氢易能源科技有限公司董事长王斌说。
据了解，针对当前青年科技人才面临的职业早期科研支持不够、成长平台和发展机会不足、评价机制不完善等突出问题，西咸新区通过搭平台、细服务、优生态三种方式培养成就青年人才。
在搭建平台方面，西咸新区借力国家级试点优势，与中国科协建立常态化沟通机制。同时，充分盘活金融伙伴计划、科创中国项目路演等优质资源，为企业搭建起技术成果展示、创新模式推广的高层级舞台，助力企业精准对接全国范围内的创新资源。
在细化服务方面，西咸新区整合科创中国、国务院国资委主办的中央企业熠星创新创意大赛等平台的国家级导师团队，为企业提供涵盖技术攻关、市场拓展、融资对接等关键环节的定制化解决方案。此外，组织产业对接活动，促进上下游企业精准牵手，打通技术转化“最后一公里”。
在优化生态方面，西咸新区全力营造有利于青年科技人才成长的良好环境：实施青年人才托举工程，引导高校青年科技人才与产业链上下游企业深度合作，参与技术攻关和成果转化，赋予青年科技人才更多决策咨询权。
截至目前，通过“精心育才”机制，西咸新区已发掘培育200余名青年科技人才。其中，40%获得省级及以上项目支持。青年科技人才帮助解决企业技术难题近100项，培育高成长性科技企业30余个。
“下一步，我们将坚持政府引导、市场参与、各方协同推进，让更多有技术、有梦想的青年人才登上更高平台，挑大梁、当主角。”西咸新区科技创新和新经济局副局长李丰说。
（记者 张哲浩 李洁）