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djja000
2025-02-06 00:40:03
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2025年02月06日 00时40分01秒【央视新闻客户端】

名创优品

蛇年开工第一天,名创优品叶国富向员工提出新的要求。

2月5日,名创优品(NYSE:MNSO,09896.HK)创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语,并向员工提出六大要求:严禁一切形式主义;简化沟通形式;坚持会议333原则;精简决策环节;提升审批效率;坚持数字化提效。

在简化沟通形式方面,叶国富要求,内部沟通严禁使用PPT,含工作汇报、总结规划、述职答辩等,对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向,用简单高效的方式表达观点、传递信息。

坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会,内外部会议以30分钟为宜,最长不超过1小时;汇报资料不超过3页;重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。

在精简决策环节方面,叶国富提及,内部任何决策,参与决策者不得超过3人,提升各级管理者专业力、领导力、判断力,快速响应市场变化,严禁事事汇报、层层汇报。

在提升审批效率方面,是指秉承“今日事今日毕”与“事不过夜”原则,各项OA审批流程实现一日三批,确保全球化工作协同高效顺畅。坚持数字化提效是指全面拥抱人工智能大潮,借助先进的数字化工具和平台,实现业务流程的自动化、标准化和可视化。

叶国富说,在产品研发与服务层面,要回归零售本质。聚焦核心业务和核心品类,将更多的资源和精力投入到产品研发中;深入洞察客户需求,不盲目追求冗余的功能和包装。在经营管理上,持续精简管理流程和组织结构,“目前,名创优品的组织与人才分布在全球各地,如何确保战略目标不偏移、企业文化不稀释、整个组织步调一致?一定要简单简单再简单,让一切力量拧成一股绳,做到每一个人以一当十、战无不胜,又同样可以几万人如一人、同心同行。”

要求简化工作方式的公司,名创优品并非首家。此前,美的集团(000333)内部简化工作方式的要求也引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病,美的要求美的全员简化工作方式,“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作。”

11月29日,名创优品集团公布了2024年第三季度财报。财报显示,第三季度名创优品集团总营收同比增长19.3%至45.2亿元,其中海外营收同比增长39.8%至18.1亿元。该季度毛利率为44.9%,较去年同期上升3.1%,创历史新高。在盈利能力方面,该季度调整后净利润(非国际财务报告准则(Non-IFRS))为6.9亿元,同比增长6.9%。名创优品表示,公司在该季度整体业绩持续稳步增长,毛利率、净新增门店等多项经营指标再超预期。

前三季度整体表现方面,名创优品收入同比增长22.8%至122.8亿元,海外业务收入突破45亿,同比增长41%。调整后净利润19.3亿元,同比增长13.7%。

据大智慧VIP,截至2月5日收盘,名创优品跌3.75%,报44.900港元/股,总市值553.78亿港元;美股方面,截至美东时间2月4日收盘,名创优品涨4.22%,报23.950美元/股,总市值74.84亿美元。


 

 

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