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安徽铁塔“不雅视频”事件致歉及处理通报
一、事件背景
2025年4月24日，中国铁塔安徽省分公司视频会议室发生员工不雅行为，相关视频通过公司“指挥调度中心”大屏意外流出并被网络传播，引发公众热议。涉事场景为公司内部视频会议室，涉及两名员工在非工作时间的不当举动。
二、官方处理措施
初步回应
24日晚，安徽铁塔通过官方公众号发布声明，确认视频场景属实，并成立专项工作组启动调查。
处理结果
25日，公司依据《员工违纪违规处罚办法》，对涉事员工采取停职检查措施，强调该行为“严重违背职业操守与企业价值观”。
公开致歉
公司连续两次向社会公众致歉，承认事件暴露内部管理漏洞，承诺加强员工行为规范与职业道德建设。
三、争议与法律问题
隐私权争议
律师指出，涉事员工在会议室的不雅行为虽违反职场规范，但视频传播者未经当事人同意公开隐私内容，涉嫌违反《民法典》隐私权保护条款，被侵权人可追究法律责任。
管理漏洞质疑
事件暴露出公司视频监控系统存在权限管理疏漏，非相关人员可调取并传播内部会议画面，引发对信息安全机制的批评。
四、后续影响
舆论监督压力
网民持续关注公司整改措施，要求公布视频泄露责任人的追责进展。
行业警示
事件为其他企业敲响警钟，推动职场行为规范与电子设备管理制度的完善需求。
此次事件折射出企业需在员工行为监管与隐私保护之间寻求平衡，同时强化技术防控避免敏感信息外泄。安徽铁塔的后续整改成效将成为公众关注焦点