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封面新闻记者 付文超
眼下正值“金三银四”春招黄金期。4月14日，58同城发布2025年一季度人才流动大数据报告。数据显示，北京招聘求职活跃度双高，成都、重庆、武汉等新一线城市招聘需求强劲。随着一季度企业开工复产，餐饮、家政等服务消费潜力不断释放，服务业相关岗位招聘规模位居前列。
开年以来，各地密集组织招聘、加力稳岗扩岗，就业市场呈现出人勤春来早、供需同发力的繁忙景象。报告显示，一季度企业招聘需求环比增长19%，求职者简历投递量也显著增长，折射出就业市场快速升温和人才流动的活跃态势。
从城市维度看，一季度招聘需求最活跃的TOP15城市中，成都、重庆、武汉、杭州等新一线城市占据多数席位，其中成都超越北上广深，招聘需求活跃度位居全国第一。这一现象与政策加码和产业升级密不可分。成都、重庆加速传统制造业向“智造”跃迁，叠加文旅消费热潮，释放出大量人才需求。
从人才流动方向来看，一线城市“虹吸效应”仍然强劲，北京稳居求职者简历投递量榜首。同时，新一线城市对人才的“磁场效应”持续增强，杭州、东莞、广州、合肥的简历投递量环比增幅均超70%。这些城市普遍具备岗位多元、人才政策优厚等优势，比如，杭州通过技能人才激励政策、合肥依托“硬科技”产业布局，吸引求职者驻足。
服务消费“春意浓”，带动相应的岗位招聘需求。数据显示，服务员是招聘需求活跃度最高的岗位，销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，招聘需求同样旺盛。店员、收银员等零售相关职位，以及美容师等“悦己消费”相关岗位也跻身招聘活跃度TOP10岗位。
此外，随着制造业高端化智能化绿色化持续推进，大规模设备更新政策效应显现，技术技能岗位需求快速上升，制造业也成为热门就业选择。数据显示，普工操作工成为一季度求职活跃度最高的岗位，简历投递量环比增长超60%。此外，物流配送、网约车行业因收入灵活、入职门槛低吸引着较多求职者，货运司机、送货员、C本司机等岗位的简历投递量环比位居前列。