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而且,有些国企本来就不好监督。北京师范大学法学院教授、中国刑法学研究会副秘书长彭新林提出,国企任职回避落实不到位的领域,往往是权力集中、资金密集、资源丰富的领域,甚至是垄断性行业。这些领域的国企,本身就有一定的封闭性,外部监督相对薄弱。,类似的说法到今天依然流行,网络上甚至把部分定居三四线、可支配收入高、无房贷车贷压力、消费能力爆棚的消费者,称为“县城贵妇”。与之对应,在一二线节衣缩食、消费降级的消费者,被称为“一二线Losser”。,从现实层面来看,“亲属回避”尽管有明文规定,但招聘制度不够公开、透明,监督机制不够有效、有力,让规定难以落地。相比于党政机关,央企、国企的领导在经营决策、录人用人上,有更大的权力。