玩家必备教程!wepoker脚本透明挂(辅助挂)其实真的有挂(有挂攻略)-哔哩哔哩
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2025-06-17 13:59:13
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东方网记者王泳婷、通讯员魏阜龙6月16日报道:今年以来,青浦区人力资源和社会保障局秉持“以人民为中心”的发展理念,紧扣市、区优化营商环境工作部署,立足部门职能,从就业创业、技能培训、人才引育等关键领域精准施策,为企业提供全流程人社服务,全力助推企业高质量发展。

就业创业服务升级

青浦区人社局大力推进“15分钟就业服务圈”建设。在已有30个通过市级复核的社区就业服务站点基础上,持续指导街镇完善站点软硬件设施,扩大服务覆盖面。站点因地制宜开展小型招聘、政策宣讲等活动,今年已累计举办各类服务活动200场,为1346人次解决就业难题。

为保障重点企业用工,该局落实“一企一策”制度,通过走访联络、政策宣传、用工指导等方式,将人社服务精准送达企业。今年已对461家次“乐业上海第一站”平台企业开展用工指导,走访联络区内重点企业581家次,举办18场政策宣讲活动,并向企业推荐求职人员238人,有效缓解企业用工压力。

在创业帮扶方面,围绕创业者实际需求,开展涵盖融资、创意孵化、发展规划等多方面的活动,累计举办创业活动105场,吸引2868人次参与,成功帮扶395家创业组织。此外,联合多部门开展新就业形态劳动者法律宣传活动,为平台企业和快递物流企业提供专业政策指导,同时深化区域联动,参与制定长三角区域首个社会事业类地方标准,提升劳动纠纷化解效率,为营商环境优化提供法治保障。

健全技能培训体系

聚焦人才强区战略,青浦区人社局充分发挥区级技能人才政策优势,建立高技能人才区级叠加补贴机制。截至5月底,全区新增高级工以上技能人才815人次,发放补贴289.2万元,有力推动了技能人才梯队建设。

为满足企业技能培训需求,该局创新构建“企业自主培训+集中服务培训”模式。一方面鼓励企业自主开展职工培训,另一方面针对中小微企业提供集中培训服务,并加强培训质量管控。数据显示,截至5月底,全区完成补贴性培训15215人次,其中为29家中小微企业开展集中培训3395人次,助力企业打造“技能型”职工队伍。同时,积极推行企业新型学徒制培训,成功指导上海壹米滴答快运有限公司开展首批202人学徒制培训,为重点行业输送复合型技能人才。

打出助企惠企“组合拳”

青浦区人社局牵头推进“为企办好八件实事”项目,在人才引进、技能提升、政策宣讲等方面协同发力。在人才引进上,紧抓春季校招机遇,组织“慧才青用”巡回引才活动,参与全国联合校招,累计举办校招活动13场,服务企业252家次,提供1663个岗位,达成初步录用意向1374人次;同时,“周周招”“月月招”等59场线下招聘活动持续开展,累计服务企业1118家次,提供5191个岗位,4399人次达成初步录用意向。

高质量举办上海市第二届职业技能大赛,围绕本市重点产业和紧缺工种设置101个比赛项目,促进技能人才链与产业需求链深度融合。在政策宣讲方面,开展“惠企利民、就业先行”第二季活动,通过线上线下结合的方式,依托“15分钟就业服务圈”等创新载体,全方位宣贯就业补贴政策。截至5月底,已开展51场宣讲活动,2034家次企业享受到各类就业补贴,总额达7411.16万元,切实减轻企业负担,稳定就业岗位。

青浦区人社局通过一系列扎实举措,持续优化人社领域营商环境,为企业发展注入强劲动力,为区域经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

 

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