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2025-02-10 23:17:08
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2月8日下午,闵行区召开2025年人力资源和社会保障工作会议。会议总结了2024年全区人社工作总体情况,并对2025年重点任务进行部署。副区长杨辛出席会议并讲话,区人社局党组书记、局长沈萍主持会议。

会上,杨辛副区长充分肯定了过去一年本区人社工作取得的成绩。他强调,2025年全区人社系统要锚定年度目标,继续全力以赴稳就业、强技能、促增长、防风险、优营商,重点要抓好以下几方面工作:

一要抓目标管理

抓好指标任务的分解落实,通过完成指标推动我区就业工作稳中向好。同时,要着力强化重点群体帮扶,把重点群体就业摆在更加突出的位置。

二要抓机制建设

技能培训方面,要建立“发掘-培养-反哺”机制,形成“培训—考证—获益”的良性循环。人力资源服务业稳增长方面,要做实稳增长专班企业服务机制,对纳统企业再梳理、对企业发展状况和瓶颈再排摸。虹桥园发展方面,要建立三方联动共建机制,发挥专班职能,制定专项支持政策,做好留企、稳企、引企、强企工作。

三要抓提质增效

在就业服务网络建设方面,要从“建载体”向“强载体”拓展。加强社区就业服务站的软硬件投入,围绕“标准化”建设做好优化提升。在营商环境整改落实方面,要从“优服务”向“强感受”拓展,以企业感受度作为工作质效评价的“金标准”。在根治欠薪方面,要从“重处置”向“强体系”拓展,以根治欠薪长效治理实施意见为基础,在全区层面推动形成处置合力。要主动跨前,紧盯风险隐患,切实履行属地责任,增强属地吸附能力。

四要抓总结谋划

要注重工作亮点和经验总结提炼,加强工作前瞻性谋划。要牵头做好十四五期间人力资源和社会保障工作总结梳理,扎实有序推进“十五五”专项规划编制各项工作。

沈萍局长回顾总结了2024年本区人力资源和社会保障工作情况并对2025年主要任务做了部署。2025年,要重点推进以下工作:

一、?坚持就业优先,全力促进高质量充分就业

一是抓牢指标“牛鼻子”,全力以赴完成各项目标任务。二是打好就业“组合拳”,全面提升公共就业服务质效。

二、聚焦产业发展,加快培养急需紧缺技能人才

一是强化需求导向,推广“政府+企业+院校”清单式联合培养机制。二是强化组织发动,做好市赛、国赛、世赛选手选拔储备工作。三是强化管理引导,夯实培训补贴资金监管机制。

三、激发人才潜能,构建高效人力资源发展体系

一是做好科学纳统指导,稳妥有序推进升规纳统储备工作。二是加大招商引资力度,加强供需对接。三是提升企业服务能级,做好企业全周期服务。

四、坚持民生为本,持续提升社会保障服务水平

一是延伸经办“服务链”,巩固“e心保障”服务品牌。二是筑牢基金“防火墙”,健全政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系。三是架起信访“连心桥”,全力提升热线工单解决率、满意率。

五、提升治理效能,切实维护劳动关系和谐稳定

一是拧紧欠薪治理“责任链”,全面落实根治欠薪全链治理“十项机制”。二是织密根治欠薪“防护网”,加大线索处置工作力度。三是跑出仲裁调解“加速度”,完善全区基层“大调解”工作格局。

会上,江川路街道、吴泾镇、七宝镇分别以《优化服务强保障,聚焦民生增福祉》、《创新驱动精细服务,助力人力资源服务业稳增长》、《蓄势聚能筹远略,扬帆破浪“七”新航》为题作交流发言。

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