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1、而Mkeke的新磁性外壳非常适合喜欢炫耀手机颜色的人,同时还能为他们的iphone提供强大的保护。透明的磁性外壳为iPhone用户提供了一个厚实坚固的外壳,使他们在手中使用时感到自信; 来源:华尔街见闻 诺和诺德员工人数三年不到增长了75%。这家制药巨头的扩张导致丹麦当地出现严重的人才争夺,许多小企业因无法与其竞争而被迫关闭或搬迁,一些制造业企业将生产转移到丹麦以外以应对劳动力短缺,甚至连市政府的员工都流失到了这家制药公司。 诺和诺德的成功不仅推动了丹麦经济增长,也导致当地劳动力市场的人才争夺战愈演愈烈。截至今年9月,该公司在丹麦全国雇佣了约32000名员工,员工人数不到三年内增长了75%。 诺和诺德的人才争夺战有多夸张?由于诺和诺德提供了更高的薪资和更具吸引力的职业机会,许多小企业因无法与其竞争而被迫关闭或搬迁。例如,卡伦堡的汽车服务店Flint Auto因员工纷纷跳槽至诺和诺德而被迫关闭。 建筑相关行业面临人才流失,许多公司因缺乏员工而不得不拒绝订单。当地医院的临床微生物部门两年内流失约10名员工至诺和诺德,招聘新人困难。一些制造业企业将生产转移到国外以应对劳动力短缺。此前,诺和诺德还在其位于卡伦堡的生产基地,投资80多亿美元建设新工厂。 截至2023年底,该基地的员工人数已达到约4500人,相当于当地人口的四分之一。卡伦堡镇长表示,甚至连市政府的员工都流失到了这家制药公司。 诺和诺德不仅吸引科学家和医疗工作者,还吸引了机械师、教师、甚至军人等各行各业的人才。据丹麦最大银行Danske Bank的Nordic中小企业业务主管Christin Tuxen表示,这种情况导致许多企业难以填补空缺职位。 找到解决劳动力短缺问题的方法至关重要,为缓解劳动力短缺,丹麦政府采取了一系列措施,放宽海外招聘限制,延长外籍员工税收优惠计划,计划进一步改革吸引外国劳动力。移民和融合部长Kaare Dybvad Bek表示,在低失业率的情况下,吸引和留住外国劳动力是关键。 部分企业也采取了一系列措施留住人才,比如提高薪酬待遇,提供培训和晋升机会,考虑远程工作以扩大招聘范围。 风险提示及免责条款 市场有风险,投资需谨慎。本文不构成个人投资建议,也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资,责任自负。
2、DigiTimes此前曾报道指出,苹果鉴于iPhone 14 Plus机型的重大受挫,会重新划分iPhone 15标准机型的功能和价格;
3、所有iPhone 15机型都会配备灵动岛功能。只是目前尚不清楚iPhone 15和iPhone 15 Plus两款机型会是否会有更高的刷新率;
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