中午时分,下课铃一响,甘肃省陇南市两当县香泉中学的食堂窗口迅速排起了长龙,热气蒸腾,饭香直往外飘。
“一定吃饱,不够再回来加!”食堂阿姨郑萍工装整洁,手中的菜勺稳稳当当,给学生的饭盆里添上满满的排骨。
她是一位在校学生的陪读妈妈。在香泉中学的食堂里,包括她在内的8名员工,全部是陪读妈妈。
“把妈妈们请进食堂,是一举多得的办法。”两当县教科局副局长杨宝红介绍。一些初中、高中面临食堂用工短缺的困难,而不少陪读妈妈既有工作能力,也有就近就业的意愿。
县里经过调研,设立专项经费,优先吸纳陪读妈妈进入食堂工作。通过自愿报名、试餐操作和健康体检等程序,一批妈妈走进了学校后厨。
每天清晨五点半,妈妈们就开始了一天的工作。从食材验收、清洗加工到烹饪留样,每个环节都有明确的规范和标准。
每学期开学前,教育部门会联合市场监管部门为“妈妈员工”开展岗前培训,帮助她们快速掌握食品安全规范。学校还制作了“妈妈监督卡”,清晰列出了从采购到留样全流程的监督要点,便于日常对照检查。妈妈上岗,自然格外细心,每周更换菜谱,并加入孩子们喜欢的菜品,力求少油少盐、健康可口。
近年来,两当县逐步提高“妈妈员工”的工资待遇,对于部分有住宿需求的“妈妈员工”,学校还提供免费住宿。
“能够覆盖房租,还能补贴家用,关键是挣钱和照顾孩子两不耽误。”郑萍对此很满意,“孩子为我在这里工作而骄傲,我也感到自己已经成为校园的一分子。”
目前,全县18所供餐学校已吸纳37名“妈妈员工”。“未来,我们计划建立‘妈妈食堂’人才库,探索‘妈妈员工’随子女升学跨校流动的工作机制,并研究解决她们相关待遇的可行方案,让这项惠及教育与民生的举措持续发挥作用。”杨宝红说。
(记者 王冰雅 尚杰)